Quanto ganha um militar nos EUA? o salários no Exército dos Estados Unidos variam de um média a partir de $ 31.837 a $ 115.612 anualmente . Funcionários do Exército dos EUA com a posição de Chief Information Officer (CIO) ganham mais com um salário médio anual de $ 121.839 , enquanto os funcionários com o título de Soldado de Primeira Classe do Exército, Infantaria (Infantaria Leve) ganham menos com um salário médio anual de $ 24.144 .
Quanto o exército paga? Salário, requisitos e descrição do trabalho
Quanto ganha um soldado americano? . Uma carreira nas forças armadas dos Estados Unidos tem muito a oferecer. Se você tem uma profissão que deseja seguir, o Exército provavelmente tem um programa de treinamento para isso e você não precisa pagar por isso. Ao concluir os cursos de capacitação, você terá um emprego vitalício, sem possibilidade de demissão.
Descrição do trabalho
O Exército dos Estados Unidos tem aproximadamente 190 especialidades de ocupação militar para soldados alistados. Essas 190 posições são divididas em duas categorias: missões de combate e apoio a soldados em combate. As especialidades variam desde o clássico soldado de infantaria a funções como criptologistas, linguistas, engenheiros, corpo de sinalização, polícia militar e gestão financeira.
Requisitos de educação
Um candidato ao Exército dos EUA deve ter diploma de segundo grau, um GED ou estar cursando o segundo grau. Na ausência de cumprimento desses requisitos educacionais, o Exército recomendou programas para ajudar os candidatos a obter um diploma do ensino médio ou equivalente.
Assim que o candidato for aceito, ele será designado para um dos campos MOS para treinamento adicional.
Todos os soldados da ativa recebem pagamento básico. O Exército classifica seus soldados de E1 a E6. E1s com menos de dois anos de experiência ganham um salário anual de $ 19.660 . O salário é ligeiramente menor durante os primeiros quatro meses de serviço.
No entanto, o salário-base é apenas o começo do pacote de remuneração total do Exército. Se a designação exigir que você viva do trabalho, o Exército oferece subsídios para custo de vida. Isso inclui compensação adicional para despesas de subsistência, refeições, uniformes e mudança.
Melhor ainda, o Exército oferece milhares de dólares em bônus de alistamento para certas habilidades. Por exemplo, um operador de equipamentos de construção pesada pode receber um bônus de $ 5.000 . Um analista de inteligência de sinais que interpreta comunicações estrangeiras é elegível para um bônus de alistamento de $ 15.000 . Se você gosta de cozinhar, o bônus para os chefs é $ 12.000.
Indústria e salários
Soldados com habilidades especiais ou deveres com riscos e responsabilidades adicionais recebem um pagamento especial. Por exemplo, controladores de combate e instrutores de paraquedismo são elegíveis para um pagamento mensal adicional que varia de $ 75 e $ 450 . Soldados designados para áreas pobres com más condições de vida recebem entre 50 e 150 dólares por mês a mais.
Você é proficiente em uma língua estrangeira? O Exército vai pagar um bônus de $ 6.000 por ano e acima $ 1,000 por mês para idiomas considerados críticos para os militares.
Os aviadores, pessoal médico e mergulhadores também recebem uma compensação mensal adicional.
Anos de experiência
O salário base aumenta à medida que os soldados sobem de posto e ganham mais anos de experiência.
O salário de um Privado E1 começa com um salário de $ 19.960 e permanece o mesmo ao longo de seis anos de experiência.
Um E2 privado começa um pouco mais alto em $ 22.035 , mas também permanece o mesmo ao longo de seis anos de experiência.
A experiência torna-se mais importante com um Private First Class E3. Um E3 com dois anos de experiência ganha um salário de $ 23.173 . Mas esse salário básico aumenta para $ 26.122 depois de seis anos.
O salário base é mais atraente para o Cabo E4, Sargentos E5 e Sargentos de Estado Maior E6.
Um sargento E6 com dois anos de experiência vence $ 30.557 . Este valor aumenta para $ 38.059 após seis anos de experiência.
E a aposentadoria do militar é, sem dúvida, um dos melhores planos disponíveis. Você pode se aposentar após 20 anos de serviço com uma pensão baseada em uma porcentagem do seu salário base. Imagine se você ingressasse no Exército aos 18 anos. Ele poderia se aposentar aos 38 anos e ainda teria muitos anos para usar o treinamento que recebeu do Exército para seguir outra carreira no setor privado.
Tendência ou perspectiva de crescimento do emprego
A demanda por militares raramente diminui. O exército tem o objetivo permanente de manter um nível suficiente de forças para lutar, deter e superar ameaças e conflitos ao mesmo tempo. Quando a economia está boa, o Exército deve competir com empresas privadas por candidatos qualificados. Em tempos de guerra, todos os ramos das Forças Armadas precisam recrutar mais soldados.
Em suma, o Exército sempre terá empregos disponíveis e precisará de mais recrutas.
Ingressar no Exército, ganhar uma boa renda, receber treinamento especializado e receber assistência médica e de saúde gratuita são vantagens atraentes em um caminho de sucesso e segurança financeira para toda a vida. Com os altos custos de uma faculdade, seguir uma carreira no Exército é um caminho atraente.
Pagamento militar 101: Quanto você ganha?
A miríade de direitos de pagamento militar para membros dos serviços uniformizados pode parecer confusa, até mesmo esmagadora. Vários fatores determinam o valor real da remuneração que um membro do serviço recebe: posição do membro do serviço, especialidade militar, tempo de serviço, local de atribuição, dependentes, status de implantação e localização e muito mais. No entanto, apesar das dificuldades, as famílias de militares devem compreender as categorias e montantes de pagamento e direitos a fim de tomar decisões informadas sobre o planejamento financeiro de sua casa.
Vamos começar com uma explicação de alguns dos termos que você ouve nas discussões sobre pagamento militar. UMA direito é um pagamento ou benefício autorizado por lei. Os militares têm direito, por lei, a diversos tipos de remuneração, bem como a certos benefícios, principalmente assistência médica. Compensação militar regular geralmente se refere à combinação de salários e benefícios que é o equivalente militar dos salários e ordenados civis. O pagamento militar consiste em um salário básico e vários tipos de pagamento especial . Os subsídios são pagamentos fornecidos para necessidades específicas, como alimentação ou abrigo, quando não fornecidos pelo governo.
Existem mais de 40 tipos de pagamento militar
Existem mais de 40 tipos de pagamento militar, mas a maioria dos militares recebe apenas alguns tipos diferentes ao longo de suas carreiras. o Declaração de Licença e Lucro (LES) de um membro do serviço mostra os salários e subsídios que recebe. Os tipos de pagamentos e subsídios recebidos com mais frequência são o vencimento-base, o subsídio básico de subsistência (BAS) e o subsídio básico de habitação (BAH).
O salário base
constitui a maior parte da remuneração de um membro do serviço. É estruturado de acordo com a classificação do membro do serviço e os anos de serviço. Os aumentos salariais militares normalmente entram em vigor em janeiro de cada ano e são definidos pelo Congresso com base nos aumentos salariais do setor civil. Em alguns anos, aumentos específicos adicionais são fornecidos para membros do serviço de certas categorias e anos de serviço. Nos últimos anos, os aumentos salariais militares têm sido maiores do que a média de aumentos civis.
O subsídio básico de subsistência (BAS)
é um subsídio não tributável que visa compensar o custo das refeições do colaborador. A taxa BAS é ajustada anualmente com base no custo dos alimentos. Todos os oficiais recebem o mesmo subsídio, $ 175,23 por mês em 2004. A maioria do pessoal alistado recebe o BAS regular de $ 254,46. O pessoal alistado no treinamento básico deve comer nas cantinas do governo e, portanto, não recebe BAS.
O subsídio básico para habitação (BAH)
é um subsídio não tributável para compensar os custos de habitação. A quantidade de BAH é determinada pela posição, atribuição de função e pela presença (ou falta) de membros da família. Membros do serviço que moram em residências de propriedade do governo, seja em barracas, dormitórios ou casas de família, perdem seu subsídio de moradia.
BAH é determinado por meio de uma pesquisa de custos de habitação em cada comunidade para o tamanho da família designado como o padrão para cada faixa. O padrão atual usado para determinar o BAH para um E-5, por exemplo, é uma casa geminada de dois quartos.
Pagamentos e subsídios relacionados à implementação
Quando os membros do serviço são destacados, eles recebem pagamentos e subsídios adicionais com base em seu local de implantação, a duração da implantação e se eles têm família ou não. As taxas de implementação e subsídios incluem:
- O Family Separation Benefit (FSA) é pago durante longos períodos de separação familiar. O valor atual da FSA é de US $ 250 por mês.
- O pagamento por perigo iminente É para membros do serviço servindo dentro de uma zona de fogo hostil / perigo iminente oficialmente declarada. A taxa atual é de US $ 225 por mês.
- O pagamento por condições de vida difíceis compensa os membros do serviço designados para certos postos de trabalho considerados árduos. O valor é baseado na localização.
- Despesas de viagem, incluindo pagamentos de despesas acessórias, são pagas aos membros do serviço em algumas implantações.
Outros pagamentos e abonos
O escritório financeiro local pode fornecer informações adicionais sobre muitos outros pagamentos especiais e abonos disponíveis em circunstâncias especiais ou para membros do serviço que desempenham certas funções. Alguns exemplos de pagamentos e bônus especiais incluem, mas não estão limitados a:
- O Overseas Housing Allowance (OHA) ajuda a pagar o custo de moradias fora da base em países estrangeiros. OHA é baseado na localização da atribuição.
- O subsídio de custo de vida (COLA) é pago para ajudar a aumentar o custo de vida em certas áreas dos Estados Unidos e no exterior.
- O pagamento de incentivo por designação pode ser oferecido para motivar os membros do serviço a aceitar ou estender uma designação em boletos difíceis de preencher em determinados locais.
- O pagamento de incentivo a tarefas perigosas é para certas atribuições, incluindo trabalho de demolição, serviço de voo, exposição a certos itens tóxicos e paraquedismo. O valor é baseado no grau de pagamento.
- Um subsídio para roupas é fornecido a todos os membros do serviço militar ao entrar no serviço militar. O pessoal alistado também recebe um subsídio anual para manutenção de roupas de reposição, que varia de acordo com o Serviço e gênero.
- Pagamento de vôo, pagamento de mergulho, pagamento de mar e pagamento de serviço submarino, bem como bônus profissionais para pessoal médico, estão entre os pagamentos projetados para compensar membros do serviço em certas missões com certas habilidades e mantê-los nas forças armadas.
- O pagamento do exercício para membros da Guarda Nacional e da Reserva é baseado em anos de serviço, especialidade militar e nível de pagamento.
- Os bônus de alistamento e realistamento são fornecidos para atender às necessidades de recrutamento e retenção de serviços. Eles podem ser pagos anualmente, uma vez ou como um valor fixo distribuído por vários anos.
As implicações fiscais de vários pagamentos e atribuições militares podem ser complicadas e difíceis de compreender. Alguns tipos de compensação militar são tributáveis e outros não. Uma regra prática útil é que se o direito contiver a palavra paga no título, ou seja, Remuneração Básica, é considerada renda tributável, a menos que o membro do serviço esteja servindo em uma zona de combate designada com franquia.
Se o membro do serviço estiver em uma zona de combate, toda a renda obtida pelos membros alistados é isenta de impostos, incluindo bônus de designação e realistamento. Os oficiais podem excluir do imposto de renda apenas o valor igual à maior taxa de pagamento mensal alistada mais seu Pagamento de Perigo Iminente de $ 225. Se o direito contiver a palavra subsídio no título, isto é, o subsídio básico para habitação geralmente não é tributável.
O exemplo a seguir ilustra o pagamento mensal e como esse pagamento é tributado por um E-3 com uma família, quando ele é enviado ao Iraque de seu posto de serviço em Ft. Lewis, lavado:
Enfeite: $ 1.585,50 de salário base + $ 254,46 BAS + $ 903 BAH = $ 2.742,96 no total (apenas BAS e BAH são isentos de impostos)
Implantado no Iraque: $ 1.585,50 Salário Base + $ 254,46 BAS + $ 903 BAH + $ 250 Abono de Separação de Família + $ 225 Pagamento de Perigo Iminente + $ 100 Pagamento de Taxa de Dificuldades Econômicas + $ 105 Taxas Diárias Temporárias para Despesas Acidentais = $ 3.422,96 (todos os impostos gratuitamente)
Acesso eletrônico a informações de pagamento
MyPay, um serviço baseado na web da DFAS , fornece informações de pagamento atualizadas 24 horas por dia para membros do serviço militar, funcionários civis do DoD, militares aposentados e aposentados. O site MyPay, acessado por meio de um número PIN, também pode ser usado para fazer alterações de endereço, revisar formulários W-2 ou ajustar contribuições para o Programa de Poupança Militar.
Como a Licença e Declaração de Renda (LES) do membro do serviço pode ser visualizada neste site seguro, muitas famílias de militares consideram o MyPay especialmente útil durante as implantações. Os membros do serviço geralmente fornecem suas informações de PIN ao cônjuge, que pode acessar o LES por meio do MyPay. Então, os cônjuges descobrem que podem ajudar melhor a administrar as finanças da família enquanto o membro do serviço estiver fora.
Recursos militares de pagamento
Para ver as tabelas atuais de Remuneração Básica e Outros Pagamentos e Abonos, visite o Serviço de contabilidade e finanças a defesa (DFAS) e clique em Informações de pagamento militar.
Para obter mais informações sobre questões tributárias que afetam os militares, entre em contato com o oficial de assistência jurídica militar local ou consulte a página de recursos das Forças Armadas em Site da Receita Federal.
Pessoas com dúvidas sobre seu salário militar devem primeiro verificar com seu escritório de finanças militar local. Eles também podem entrar em contato com: Defense Finance and Accounting Service, Cleveland Center / ROCAD, PO Box 99191, Cleveland, OH 44199-2058. Obtenha números de telefone gratuitos e outras informações de contato para cada serviço militar em www.dfas.mil . Para a Guarda Costeira, ligue para (800) 772-8724 ou (785) 357-3415.
Conteúdo
- Quanto o exército paga? Salário, requisitos e descrição do trabalho
- Descrição do trabalho
- Requisitos de educação
- Indústria e salários
- Anos de experiência
- Tendência ou perspectiva de crescimento do emprego
- Pagamento militar 101: Quanto você ganha?
- Existem mais de 40 tipos de pagamento militar
- O salário base
- O subsídio básico de subsistência (BAS)
- O subsídio básico para habitação (BAH)
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