Requisitos para visto de trabalho . Além de ser um país onde muitas pessoas vão para o turismo, os Estados Unidos também são destino de trabalho popular . Pessoas de todo o mundo quero trabalhar nos EUA . Devido a altos salários e bons ambientes de trabalho .
Existem duas maneiras de ir para os EUA por motivos de trabalho:
- Como funcionário temporário
- Como funcionário patrocinado / permanente
o Funcionários temporários eles precisam de um visto de não imigrante dos EUA, enquanto o funcionários patrocinados eles precisam de um visto de imigrante . Este artigo cobrirá tudo o que você precisa saber sobre como ser um funcionário temporário e como obter um visto de trabalho nos Estados Unidos.
Para ser considerado para um visto de imigrante em algumas das categorias baseadas no emprego, o empregador ou agente em potencial do requerente deve primeiro obter a aprovação de certificação de trabalho do Departamento de Trabalho .
Após o recebimento, o empregador apresenta um Petição de imigrante para trabalhador estrangeiro , Forma I-140 , antes dos Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos ( USCIS ) para a categoria de preferência baseada no emprego apropriada.
Work Visa USA Qualifications
Existem três pré-requisitos que um interessado em obter um visto de trabalho nos Estados Unidos deve cumprir antes de solicitar. Se você não atender a uma dessas condições, a Embaixada pode negar seu pedido de visto. Isso o impedirá de viajar para os EUA e trabalhar lá. Essas pré-condições são as seguintes:
Tem uma oferta de emprego nos EUA
Você deve se inscrever e ter sido aceito em uma posição de trabalho nos EUA para se qualificar para um visto de trabalho. Isso ocorre porque os Estados Unidos exigem vários documentos do seu empregador antes de iniciar o seu pedido de visto.
Petição aprovada pelos Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS)
Este requisito significa que antes de solicitar um visto de trabalho nos EUA, seu empregador deve apresentar um aplicação para um trabalhador não imigrante antes do USCIS. Esta petição, também conhecida como formulário I-129 É o documento mais importante para você obter seu visto de trabalho.
Quando o USCIS aprovar a petição do seu empregador, você poderá começar a solicitar o visto. No entanto, se sua solicitação for aprovada, isso não significa necessariamente que o Embaixada dos estados unidos conceder-lhe automaticamente um visto de trabalho. Por motivos que podem ser deixados a critério da Embaixada, seu visto de trabalho pode ser negado mesmo se sua petição USCIS for aprovada.
Aprovação da certificação de trabalho pelo Departamento de Trabalho ( DOL )
Alguns dos vistos de trabalho, mais especificamente o H-1B, H-1B1, H-2A e H-2B também exigem que seu empregador tenha uma certificação de DOL . Seu empregador deve solicitar o DOL em seu nome antes mesmo de entrar com o pedido no USCIS. O governo dos Estados Unidos exige essa certificação como prova de que os empregadores americanos precisam de trabalhadores estrangeiros.
Eles têm que mostrar que não podem preencher esses cargos com funcionários americanos. Além disso, a certificação é necessária para garantir que os trabalhadores estrangeiros temporários não afetem negativamente as oportunidades de emprego para os cidadãos americanos.
Requisitos de visto de trabalho nos EUA
Além de atender às três pré-condições de qualificação, você também precisará ter estes documentos:
- Passaporte válido, que deve ser válido durante toda a sua estadia nos EUA e mais seis meses após o seu retorno
- Foto do visto dos EUA, que você precisa carregar ao preencher o formulário de inscrição online.
- O número do recibo, que você pode encontrar em sua Petição Aprovada para um Trabalhador Não Imigrante (Formulário I-129) preenchido por seu empregador.
- Uma página de confirmação de que você preencheu o seu pedido de visto de não imigrante ( Formulário DS-160 )
- Recibo mostrando que você pagou a taxa de inscrição. Para vistos de trabalho nos EUA, a taxa de inscrição é de US $ 190. Também podem haver taxas adicionais que se aplicam à sua localização, portanto, você deve verificar os detalhes com sua embaixada local dos EUA.
- Prova de que você retornará ao seu país de origem após o término do seu trabalho nos EUA. Isso se aplica a todos os tipos de visto de trabalho, exceto o visto H-1B e L. Exemplos de como você pode provar que retornará dos EUA incluem o seguinte:
- Apresentando sua situação financeira
- Suas relações familiares
- Quaisquer planos de longo prazo que você possa ter
- Residência para a qual você planeja voltar
- Para aqueles que estão solicitando um visto L, eles também precisarão de um formulário I-129S concluída (Petição de não imigrante baseada na Petição Geral L). Você deve trazer este formulário com você quando fizer a entrevista para o visto.
Além desses requisitos gerais, que se aplicam a todos aqueles que desejam obter um visto de trabalho nos Estados Unidos, também pode haver outros documentos que você deve apresentar. Você deve entrar em contato com a embaixada local dos EUA para obter informações mais detalhadas.
Quais são os tipos de visto de trabalho mais comuns nos Estados Unidos?
Para empregadores que buscam mão de obra qualificada no mercado global, o sistema de imigração dos EUA oferece vários tipos de vistos de trabalho para atender a diferentes necessidades. Para empregadores e trabalhadores, é fundamental ter uma compreensão clara do processo de imigração e das nuances envolvidas na contratação de estrangeiros. Estes são alguns dos vistos de trabalho mais comuns nos Estados Unidos:
Visa H-1B
O visto H-1B É um visto de trabalho temporário que está disponível para estrangeiros em ocupações especializadas, como engenharia e informática. Entre os vários tipos de visto de trabalho nos EUA, o H-1B é o mais popular.
Devido à grande procura (em 2017, foram apresentadas mais de 236.000 candidaturas), foi aplicado um limite anual de 85.000 candidaturas ao H-1B, das quais 20.000 são reservadas para indivíduos com o título de mestre. O alto número de pedidos e o baixo número de vistos H-1B disponíveis tem atraído mais atenção para outros tipos de visto nos últimos anos.
Visa L-1
A classificação de mostrar L-1 É reservado para empregadores que precisam transferir gerentes, executivos ou funcionários com conhecimento especializado de uma entidade estrangeira para uma filial nos Estados Unidos. O trabalhador deve estar na organização há pelo menos um ano e o empregador deve estabelecer um relacionamento entre a entidade estrangeira e a entidade norte-americana.
Mostrar TN
O visto TN é uma classificação especial para cidadãos do México e Canadá que foi estabelecida como parte do Acordo de Livre Comércio da América do Norte ( TLCAN ) Os funcionários estrangeiros qualificados para se candidatarem à admissão no estado de TN incluem contadores, engenheiros, advogados e outros profissionais especificamente designados.
Este tipo de visto é altamente valorizado porque não há prazo especificado ou prazo máximo para o visto TN, ao contrário de outros tipos de visto de trabalho nos Estados Unidos.
Vistos de Green Card
Os vistos de residência permanente nos EUA são frequentemente referidos como cartas verdes . Os green cards comuns baseados em empregos incluem as categorias EB-1, EB-2 e EB-3. O green card EB-1 está disponível para trabalhadores prioritários com conhecimento excepcional em ciências, artes, educação, negócios e atletismo.
Cartão Verde EB-2 É semelhante, embora também possa estar disponível para trabalhadores com título de mestrado ou bacharelado e cinco anos de experiência profissional de pós-graduação. Por fim, o green card EB-3 está disponível para trabalhadores qualificados ou profissionais com diploma universitário que estejam desempenhando uma função que exige diploma universitário.
Categorias de visto de trabalho
Preferência de primeiro emprego (E1): Trabalhadores prioritários. Três subgrupos:
- Pessoas de habilidade extraordinária em ciências, artes, educação, negócios ou atletismo.
- Destacam-se professores e pesquisadores com pelo menos 3 anos de experiência em docência ou pesquisa, reconhecidos internacionalmente.
- Gerentes ou executivos multinacionais que foram empregados por pelo menos 1 dos 3 anos anteriores pela afiliada, controladora, subsidiária ou filial do empregador dos EUA no exterior.
Um candidato à Primeira Preferência deve ser o beneficiário de uma Petição de Imigrante para Trabalhador Estrangeiro aprovada, Formulário I-140 , arquivado no USCIS.
Segunda preferência de emprego (E2): Profissionais com pós-graduação e indivíduos com habilidades excepcionais. Um candidato à Segunda Preferência geralmente deve ter uma certificação de trabalho aprovada pelo Departamento de Trabalho. É necessária uma oferta de emprego e o empregador dos EUA deve apresentar uma Petição de Imigrante para Trabalhador Estrangeiro, Formulário I-140, em nome do candidato.
Terceira preferência de trabalho (E3): trabalhadores qualificados, profissionais e trabalhadores não qualificados (outros trabalhadores. Um candidato à terceira preferência deve ter uma petição de imigrante aprovada para trabalhador estrangeiro, Formulário I-140, apresentada pelo empregador em potencial. Todos esses trabalhadores geralmente exigem mão de obra. Certificação aprovada pelo Departamento de Trabalho.
Quarta preferência de trabalho (E4): certos imigrantes especiais. Existem muitos subgrupos nesta categoria. Um candidato à Quarta Preferência deve ser o beneficiário de uma Petição aprovada para Amerasian, Viúva (er) ou Imigrante Especial, Formulário I-360, com exceção de certos funcionários ou ex-funcionários do governo dos Estados Unidos no exterior. A certificação de trabalho não é exigida para nenhum dos subgrupos de certos imigrantes especiais.
Quinta preferência de emprego (E5): Investidores imigrantes. As categorias de visto de investidor imigrante são para investimentos de capital de investidores estrangeiros em abertura de empresas nos Estados Unidos que proporcionam a criação de empregos.
Procedimentos de solicitação de visto de trabalho nos EUA
Se você atendeu às três condições de pré-qualificação e reuniu os documentos necessários, está qualificado para iniciar seu pedido de visto de trabalho para os Estados Unidos. Você pode se inscrever concluindo as seguintes etapas:
Preencha o formulário de solicitação de visto de não imigrante online (Formulário DS-160) e imprima a página de confirmação
As informações inseridas no formulário DS-160 devem estar corretas. Se você enviar informações incorretas, a Embaixada terá um bom motivo para negar-lhe o visto. Além disso, o formulário DS-160 está disponível em vários idiomas, mas suas respostas devem ser em inglês.
Agende sua entrevista
Devido ao grande número de inscrições recebidas pelas embaixadas dos Estados Unidos, você deve marcar sua entrevista assim que atender a todos os requisitos. Se você tem menos de 13 anos ou mais de 80 anos, geralmente não é necessária uma entrevista para visto. No caso de pessoas entre 14 e 79 anos, as entrevistas são obrigatórias, mas pode haver exceções se você estiver apenas renovando o visto.
Assistir a entrevista
Sua entrevista e as informações no formulário DS-160 ajudarão a Embaixada dos Estados Unidos a decidir se concederá ou não o visto a você. Portanto, é muito importante que você compareça a tempo para a entrevista, vestido de maneira adequada e com todos os documentos necessários. Além disso, você deve responder a todas as perguntas da forma mais completa possível, sempre fornecendo informações verdadeiras. Os entrevistadores de vistos são treinados para detectar quando alguém fornece informações falsas; portanto, se o fizerem, negarão seu visto.
Completar procedimentos adicionais
Você será solicitado a fornecer impressões digitais antes, durante ou depois da entrevista, dependendo de sua localização, bem como o pagamento de quaisquer taxas adicionais. Após o processamento do visto, se a Embaixada dos Estados Unidos conceder o visto de trabalho, você também poderá ter que pagar uma taxa de emissão do visto. O valor da taxa de emissão do visto é determinado com base em seu país de origem.
Seus direitos e responsabilidades
Os trabalhadores temporários nos Estados Unidos têm um conjunto de direitos que o governo lhes concede. Eles estão protegidos contra violações e exploração, e podem exercer esses direitos sem serem penalizados. Se alguém nos EUA violar seus direitos e você denunciar, seu visto não será cancelado e o governo não pode forçá-lo a retornar ao seu país se o seu visto ainda estiver válido, só porque você relatou essas violações.
Se os inspetores de segurança interna e outros departamentos permitirem que você entre nos Estados Unidos, você também tem o direito de solicitar uma prorrogação de sua estadia. No entanto, uma vez que seu visto expire, você não pode permanecer no país a menos que a Embaixada estenda seu visto. Se você ficar depois que seu visto de trabalho for inválido, você pode não se qualificar para solicitá-lo no futuro.
Você também tem o direito de solicitar um visto para seu cônjuge ou filhos na mesma categoria de visto que você.
- Para portadores de visto H, seu cônjuge e filhos devem solicitar um visto H-4
- Se você tiver um visto L, seus dependentes devem solicitar um visto L-2,
- Para vistos O, o cônjuge e os filhos devem solicitar um visto O-3,
- O cônjuge e os filhos do titular do visto P devem solicitar um visto P-4, e
- Aqueles que têm um visto Q, cônjuge e filhos devem solicitar um visto Q-3
O que é um pedido de condições de trabalho?
O Departamento de Trabalho dos Estados Unidos emite um Pedido de Condições de Trabalho ( LCA ) ou uma Certificação para uma empresa que planeja contratar um trabalhador estrangeiro. A LCA dá à empresa o direito de contratar funcionários de residentes permanentes legais (LPR) não cidadãos dos EUA e patrociná-los para a obtenção de vistos.
A LCA afirma que a empresa precisa contratar um trabalhador estrangeiro porque um trabalhador norte-americano não estava disponível, qualificado ou disposto a trabalhar naquele emprego. Também afirma que o salário do trabalhador estrangeiro será equivalente ao de um trabalhador americano e que o trabalhador estrangeiro não enfrentará discriminação ou um ambiente de trabalho ruim.
O que é uma petição de emprego?
Um pedido de emprego é apresentado por uma empresa norte-americana que deseja patrocinar um trabalhador estrangeiro para obter um visto de trabalho. A petição é submetida ao USCIS para processamento e inclui detalhes do cargo, salário e qualificações do trabalhador estrangeiro.
Quando um empregador dos EUA abre uma petição de emprego, ele também deve pagar as taxas de processamento e patrocínio do funcionário. Devem também anexar documentos comprovativos que comprovem que a empresa tem condições de contratar um trabalhador estrangeiro, que pagou todos os impostos e obteve uma Solicitação de Certificação de Trabalho (LCA) do Ministério do Trabalho.
O que é um documento de autorização de trabalho?
Aqueles que têm visto de não-imigrante dos Estados Unidos não podem começar a trabalhar a menos que tenham uma autorização de trabalho. A autorização de trabalho nos EUA é chamada de Documento de Autorização de Trabalho ( EAD ) e podem ser obtidos imediatamente após a aprovação do seu visto.
O EAD permite que você trabalhe legalmente em qualquer empresa dos Estados Unidos, desde que seu visto seja válido. Seu cônjuge também pode obter um EAD se for qualificado. Depois de renovar ou estender o visto, você também deve solicitar a renovação do EAD. Para obter informações sobre como se inscrever, visite o artigo EAD.
Documentação necessária
Depois que o USCIS aprovar a petição, o National Visa Center atribuirá um número de caso para a petição. Quando a data de prioridade do candidato atende a data de qualificação mais recente, o NVC irá direcionar o candidato para completar o Formulário DS-261 , Escolha de gerenciamento e agente. Depois de pagar as taxas aplicáveis, o NVC irá solicitar os seguintes documentos necessários:
- Passaporte (s) válido (s) por 60 dias após a data de validade impressa no visto de imigrante.
- Formulário DS-260, Pedido de Visto de Imigrante e Registro de Estrangeiro.
- Duas (2) fotografias 2 × 2.
- Documentos civis para o requerente.
- Ajuda financeira. Em sua entrevista para visto de imigrante, você deve mostrar ao funcionário consular que não se tornará um funcionário público nos Estados Unidos.
- Formulários de exames médicos completos.
Entrevista para visto e tempo de processamento
Uma vez que ele NVC determina que o arquivo está completo com todos os documentos exigidos, agenda a entrevista do candidato. O NVC então envia o arquivo, contendo a petição do requerente e os documentos listados acima, para a Embaixada ou Consulado dos Estados Unidos, onde o requerente será entrevistado para um visto. Cada solicitante deve trazer um passaporte válido para a entrevista, bem como qualquer outra documentação prévia que não tenha sido fornecida ao NVC.
Os casos de visto de imigrante com base no emprego levam mais tempo porque estão em categorias de visto numericamente limitadas. O período de tempo varia de caso para caso e não pode ser previsto para casos individuais com precisão.
Informações de contato da embaixada:
Entre em contato com a Embaixada / Consulado dos EUA mais próximo para obter as informações mais atualizadas sobre a documentação que você pode precisar especificamente para entrar nos EUA.
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Conteúdo
- Work Visa USA Qualifications
- Tem uma oferta de emprego nos EUA
- Petição aprovada pelos Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS)
- Aprovação de certificação de trabalho pelo Departamento de Trabalho (DOL)
- Requisitos de visto de trabalho nos EUA
- Quais são os tipos de visto de trabalho mais comuns nos Estados Unidos?
- Visa H-1B
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