Compensação de trabalhadores nos Estados Unidos . Quer você passe seus dias em um escritório ou em um canteiro de obras, a ameaça de um lesão no local de trabalho é um que pode mudar sua vida para sempre. As lesões serias no lugar de trabalho devido às proteções de segurança inadequada e equipamento defeituoso eles são uma realidade trágica para os trabalhadores em todas as profissões.
Esses ferimentos muitas vezes deixam as pessoas incapazes de sustentar a si mesmas e suas famílias, e os efeitos a longo prazo podem ser devastadores.
Conheça Seus Direitos de Lesões no Trabalho
A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional descreve especificamente seus direitos como trabalhador e como seu empregador deve proporcionar um ambiente livre de riscos conhecidos à saúde e à segurança. Quando você se machuca no trabalho nos Estados Unidos, tem o direito legal de buscar compensação. Isso pode acontecer por meio de:
Compensação de trabalhadores
Assim que você se machucar no trabalho, você deve procurar tratamento médico e relatar a lesão ao seu empregador para iniciar o processo de reivindicação de indenização trabalhista. Você também deve falar com um advogado experiente de indenizações trabalhistas sobre o seu caso, pois o processo de reivindicações pode ser complicado e um advogado pode ajudá-lo a preparar a documentação adequada.
Lembre-se de que há muitos prazos a serem cumpridos em um caso de indenização por acidente de trabalho, incluindo notificar seu empregador por escrito no prazo de 30 dias após o acidente.
Lei trabalhista
Muitas vezes referido como a Lei de Andaimes, existem proteções específicas para trabalhadores da construção que correm o risco de ferimentos graves quando as precauções de segurança adequadas não são tomadas.
Se você se feriu em um canteiro de obras, seja devido a uma queda, objeto ou outro acidente grave, é importante que você fale com um advogado que conheça as leis trabalhistas para revisar todas as suas opções de compensação.
Homicídio culposo
Ninguém deve sacrificar sua vida para sobreviver, porque uma nação construída sobre a dignidade do trabalho deve fornecer condições de trabalho seguras para seu povo. Esta declaração do Secretário do Trabalho dos Estados Unidos, Thomas E. Pérez, no site da OSHA resume a tragédia de perder um ente querido em um acidente de trabalho.
Em circunstâncias terríveis como essas, os entes queridos sobreviventes podem buscar justiça e compensação por meio de uma reclamação de homicídio culposo.
leis de compensação de trabalhadores por estado
As informações a seguir fornecem os fundamentos do leis de compensação de trabalhadores por estado , Incluindo funcionários que estão abordado e as exceções .
Leis de compensação de trabalhadores por estado
| Estado | Divisão Estadual de Compensação de Trabalhadores | Estatuto de Compensação de Trabalhadores | Funcionários Cobertos | Pessoas não cobertas |
| Alabama | Departamento de Trabalho do Alabama | Código do Alabama §25-5-1 e segs. | A maioria dos funcionários está coberta. |
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| Alasca | Departamento de Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho | AS §23.30.005 com. f | A maioria dos funcionários está coberta, incluindo qualquer pessoa empregada pelo Estado ou sua subdivisão política ou uma pessoa que emprega uma ou mais pessoas em conexão com um negócio ou indústria conduzida no Alasca. |
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| Arizona | Comissão Industrial do Arizona | Estatutos revisados do Arizona, anotados §§ 23-901, e seguintes | Cada pessoa em serviço do estado, qualquer subdivisão política ou qualquer pessoa a serviço de qualquer O empregador sujeito às cláusulas de compensação dos trabalhadores é considerado um empregado. |
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| Arkansas | Comissão de Compensação de Trabalhadores de Arkansas | Código de Arkansas anotado em § 11-9-101 e segs. | Qualquer um, incluindo um menor, também empregado legal ou ilegalmente sob qualquer contrato de locação, escrito ou oral, expresso ou implícito. |
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| Califórnia | Departamento de Relações Industriais | Divisão 3 do Código do Trabalho da Califórnia, seção 2700 à Divisão 4.7, seção 6208 | Qualquer pessoa a serviço de um empregador sob qualquer contrato de nomeação ou aluguel ou aprendizagem, expresso ou implícito, oral ou escrito, se empregado legal ou ilegalmente. |
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| Colorado | Departamento de Trabalho e Emprego | Estatutos revisados do Colorado § 8-40-101, e seguintes | Qualquer pessoa a serviço de qualquer pessoa, associação de pessoas, empresa ou empresa privada, sob qualquer contrato de aluguel, explícito ou implícito, incluindo estrangeiros e também menores, quer tenham emprego legal ou ilegal. |
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| Connecticut | Comissão de Compensação de Trabalhadores | Seções dos Estatutos Gerais de Connecticut 31-275 a 31-355a, et seq. | Qualquer pessoa que tenha celebrado ou trabalhe sob um contrato de serviço ou aprendizagem com um empregador. |
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| Delaware | departamento de trabalho | Delaware Code Annotated Title 19, §§ 2301-2397 | Qualquer pessoa a serviço de qualquer corporação, associação, firma ou pessoa sob qualquer contrato de aluguel ou serviço para consideração valiosa |
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| D.C. | Departamento de Serviços de Emprego | Código do distrito de Columbia anotado em §32-1501, et seq. | Qualquer pessoa, incluindo um menor, a serviço de outra pessoa sob qualquer contrato de arrendamento ou aprendizagem, escrito ou implícito, |
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| Flórida | Departamento de serviços financeiros | Capítulo 440, Estatutos da Flórida, et seq. | Qualquer pessoa a serviço de qualquer pessoa, associação de pessoas, empresa ou empresa privada, sob qualquer contrato de aluguel, explícito ou implícito, incluindo estrangeiros e também menores, quer tenham emprego legal ou ilegal. |
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| Georgia | Conselho Estadual de Compensação de Trabalhadores da Geórgia | Código oficial da Geórgia anotado §§ 34-9-1, et seq | Funcionários de uma empresa que emprega três ou mais funcionários e alguns indivíduos não remunerados podem ser considerados funcionários em circunstâncias limitadas. |
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| Havaí | Departamento de Trabalho e Relações Trabalhistas | Estatutos Revisados do Havaí, Capítulo 386 | Algum indivíduo no emprego de outra pessoa. |
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| Idaho | Comissão industrial | Código de Idaho § 72-101, et. Eu sei que. | Qualquer um que entrou emprego ou trabalho sob um contrato de serviço ou aprendizagem com um Empregador. |
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| Illinois | Comissão de Compensação de Trabalhadores de Illinois | 820 Illinois Compiled Statutes Annotated 305/1, et seq. | Qualquer pessoa ao serviço de outra ou com contrato de arrendamento. Certas empresas são consideradas extremamente perigosas com todos os funcionários cobertos automaticamente por lei. |
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| Indiana | Indiana Workers 'Compensation Board | Ind. Code § 22-3-1-1 e seguintes. | Qualquer pessoa, incluindo menores, contratados ou o aprendizagem, escrita ou implícita, exceto aquele cujo emprego é casual e não no curso do comércio, negócio, ocupação ou profissão do empregador. |
Encarregados de motores de pátio, Funcionários de um corpo de bombeiros ou de polícia, de qualquer município que |
| Iowa | Desenvolvimento da força de trabalho de Iowa | Código de Iowa §85.1 et seq. | Todos os funcionários não especificamente excluídos são abrangidos. |
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| Kansas | departamento de trabalho | Estatutos do Kansas anotados em §44-501 e segs. | Qualquer um que tenha contratado ou trabalha sob um contrato de serviço ou aprendizagem com um Empregador. | N / D |
| Kentucky | Gabinete de Trabalho de Kentucky | Estatutos revisados de Kentucky § 342.0011 e seguintes; 803 Regulamentos Administrativos de Kentucky. 25: 009 e segs. | Todas as pessoas, incluindo menores, funcionários legal ou ilegalmente sob qualquer contrato de locação; assistentes, remunerados ou não, se contratados com o conhecimento do Empregador; executivos de empresas; bombeiros voluntários, polícia, pessoal da defesa civil ou aprendizes e membros da Guarda Nacional na ativa; vendedores de jornais ou concessionários |
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| Louisiana | Comissão de Força de Trabalho de Louisiana | Louisiana Revised Statutes Annotated §23: 1021 et seq. Estatutos revisados da Louisiana anotados §33: 2581 | A maioria das pessoas em um ambiente de trabalho, incluindo todas as pessoas a serviço do Estado, ou uma subdivisão política ou qualquer conselho público incorporado, ou sob qualquer nomeação ou contrato de locação. |
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| Maine | Quadro de compensação de trabalhadores | Maine revisado Estatutos anotados, título 39-A, o 39-A MRSA § 101 e segs. | Qualquer pessoa a serviço de outra sob qualquer contrato de aluguel, expresso ou implícito, oral ou escrito. |
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| Maryland | Comissão de Compensação de Trabalhadores | Maryland Code Ann., Lab & Empl. §9-101 (2014) e seguintes; Código de Regulamentos de Maryland (COMAR) Título 14, §09.01.01 et seq. | Qualquer funcionário regular da folha de pagamento é um funcionário coberto enquanto estiver a serviço de um empregador |
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| Massachusetts | Escritório Executivo de Trabalho e Desenvolvimento do Trabalho | Leis Gerais de Massachusetts, Capítulo 152 | Qualquer pessoa a serviço de outra pessoa sob qualquer contrato de locação, expresso ou implícito, oral ou escrito.
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| Michigan | Departamento de Licenciamento e Assuntos Regulatórios | Leis compiladas de Michigan com pontuação 418.101-941 | Qualquer funcionário a serviço de outro, sob qualquer contrato de aluguel. |
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| Minnesota | Departamento de Trabalho e Indústria | Minnesota Statutes Annotated Ch. 175A e 176, et seq. | Qualquer pessoa que presta serviços para outra, mediante solicitação. |
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| Mississippi | Comissão de Compensação de Trabalhadores | Seção 71-3-1 et. seq., MISS. CÓDIGO ANN | Qualquer um, incluindo um menor, também empregado legal ou ilegalmente a serviço de um empregador sob qualquer contrato de aluguel ou aprendizagem, escrita ou oral, expressa ou implícita. |
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| Missouri | Departamento de Trabalho e Relações Trabalhistas | Capítulo 287 RSMo. 2005 | Qualquer pessoa a serviço de um empregador sob um contrato de contratação, nomeação ou eleição, incluindo diretores corporativos. |
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| Montana | Departamento de Trabalho e Indústria | Mont. Código de Ann. § 39-71-101, e seguintes | A maioria das pessoas ocupadas, exceto as listadas no estatuto. |
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| Nebraska | Tribunal de Acidentes de Trabalho | Estatutos Revisados de Nebraska § 48-101 et. Eu sei que. | Funcionários do estado, todos agências governamentais criadas por ele e todos os empregadores em Nebraska, incluindo aqueles Empregadores não residentes que realizam trabalhos no estado que empregam um ou mais funcionários no comércio, negócio, profissão ou vocação do referido empregador. |
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| Nevada | Departamento de Negócios e Indústria | Nev. Rev. Stat. Capítulos 616A-616D, Nev. Rev. Stat. Capítulo 617 | Qualquer pessoa a serviço de um empregador sob qualquer nomeação ou contrato de aluguel ou aprendizagem, expressa ou implícita, oral ou escrita, empregada legal ou ilegalmente. |
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| Nova Hampshire | Divisão de Compensação de Trabalhadores | Estatutos revisados de New Hampshire, anotados em 281-A | Qualquer pessoa no serviço de um empregador sob um contrato explícito ou implícito, oral ou escrito. |
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| Nova Jersey | Departamento de Trabalho e Desenvolvimento do Trabalho | Estatutos de Nova Jersey Anotados 34: 15-1 e segs. | A maioria dos funcionários é coberta, com algumas exceções. |
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| Novo México | Administração de compensação de trabalhadores | Lei de Compensação de Trabalhadores do Novo México, Estatutos do Novo México anotados §§52-1-1, e Segue | A maioria dos funcionários está coberta. |
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| Estado de Nova Iorque | Quadro de compensação de trabalhadores | Lei de Compensação de Trabalhadores do Estado de Nova York | Maioria dos funcionários do estado de Nova York |
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| Carolina do Norte | Comissão industrial | NC Gen. Estado. §97 | Qualquer pessoa que trabalhe em qualquer emprego ou contrato de aluguel ou aprendizagem, expresso ou implícito, oral ou escrito, incluindo estrangeiros e também menores, esteja você empregado legal ou ilegalmente. |
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| Dakota do Norte | Segurança e seguro da força de trabalho | North Dakota Century Code Title 65 (Capítulos 65-01 a 65-10) | Qualquer pessoa que presta serviços a outra para pagamento, incluindo todos os funcionários estaduais eleitos e nomeados e seus subdivisões políticas, o legislativo, os funcionários eleitos dos condados do estado e todos os oficiais eleitos de paz de qualquer cidade e estrangeiros, trabalhadores de assistência geral do condado e menores. |
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| Ohio | Escritório de compensação de trabalhadores | Código Revisado de Ohio §4121.01 et. Eu sei que. Código Administrativo de Ohio §4121-01 et. Eu sei que. | Qualquer pessoa a serviço do Estado, ou qualquer corporação municipal ou municipal, e qualquer pessoa a serviço de qualquer pessoa, empresa, empresa privada ou pública que emprega um ou mais funcionários ou operadores regularmente no mesmo negócio ou dentro ou no mesmo estabelecimento sob qualquer contrato de locação, expresso ou implícito, oral ou escrito | N / D |
| Oklahoma | Tribunal de Acidentes de Trabalho | Okla. Estado. tia. 85, §§ 301-413 | Qualquer pessoa envolvida na contratação de um empregador coberto pelos termos do Código de Compensação dos Trabalhadores, incluindo membros da Guarda Nacional de Oklahoma e participantes de um programa de oficinas protegidas certificado pelo Departamento do Trabalho dos Estados Unidos. |
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| Oregon | Divisão de Compensação de Trabalhadores | Lei de Acidentes de Trabalho. O. Rev. Stat. § 656.001 | Qualquer um, incluindo um menor, também empregado legal ou ilegalmente, trabalhando por remuneração, incluindo funcionários assalariados, eleitos e nomeados do estado, agências estaduais, condados, cidades, distritos escolares e outras empresas públicas. |
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| Pensilvânia | Escritório de compensação de trabalhadores | Lei de Acidentes de Trabalho de 24 de junho de 1996, PL 350, nº 57 | Todas as pessoas físicas que prestam serviços para outrem por um consideração preciosa |
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| Rhode Island | Departamento de Trabalho e Treinamento | RI Gen. Laws. 27-7.1-1, et. Seq.; | Qualquer pessoa que tenha contratado ou trabalhado sob a contrato de serviço ou aprendizagem com qualquer empregador. Qualquer pessoa empregada pelo estado de Rhode Island |
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| Carolina do sul | Comissão de Compensação de Trabalhadores | Code SC Ann. § 42-1-110 e ss. | Qualquer pessoa dedicada a um emprego sob qualquer contrato de nomeação, aluguel ou aprendizagem, expresso ou implícito, oral ou escrita, incluindo membros da Guarda Nacional e Estadual |
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| Dakota do Sul | Departamento de Trabalho e Regulação | Título SDCL 62 | Qualquer pessoa, incluindo um menor, nos serviços de outra pessoa sob qualquer contrato de trabalho, expresso ou implícito. |
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| Tennesse | Departamento de Trabalho e Desenvolvimento do Trabalho | TCA § 50-6-101, e seguintes | Qualquer pessoa sob um contrato de aluguel ou aprendizagem, por escrito ou implícito, incluindo um diretor corporativo pago |
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| Texas | Departamento de Seguros | Código do Trabalho do Texas anotado em § 401.001 et. eu sei que | Pessoas a serviço de outra pessoa sob um contrato de locação, incluindo qualquer pessoa que trabalhe no curso normal e no escopo da empresa do empregador que é temporariamente solicitada que realiza serviços fora do curso normal e âmbito da empresa e pessoas que são estagiárias do programa de trabalho texano. |
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| Utah | Comissão de trabalho | Código de Utah anotado em §34A-2-101, et seq. | Funcionários incluem aqueles engajados em serviços governamentais, qualquer contrato de contratação explícita ou implícita, inquilinos de propriedades mineiras e proprietários de parceria ou propriedade individual, se realizada uma eleição. |
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| Vermont | departamento de trabalho | Estatutos de Vermont anotados, Título 21, § 601 e seguintes. | Pessoas que estão empregadas e trabalham sob um contrato de serviço ou de aprendizagem com um empregador |
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| Virgínia | Comissão de Compensação de Trabalhadores | Virginia Workers 'Compensation Act, Título 65.2 Código da Virgínia 1950 | Pessoas, incluindo estrangeiros e menores, a serviço de outra pessoa sob qualquer contrato de aluguel ou aprendizagem, por escrito ou implícito, seja empregado legal ou ilegalmente |
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| Washington | Departamento de Trabalho e Indústrias | RCW 51.04.010 a 51.98.080 | Funcionários e contratados independentes, cuja essência de contrato é seu trabalho pessoal, incluindo todos os funcionários públicos, agências estaduais, condados, municipais ou outras empresas públicas, ou subdivisões políticas. |
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| West Virginia | Escritórios da Comissão de Seguros | W. Va. Código § 23-1-1 e seguintes. | Todas as pessoas ao serviço de empregadores e empregados por eles, a fim de realizar a indústria, negócio, serviço ou trabalho em que estão engajados |
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| Wisconsin | Departamento de Desenvolvimento de Trabalho | Wis. Stat. §102.01-.89 (2011) | A maioria dos trabalhadores e trabalhadores contratados |
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| Wyoming | Departamento de Serviços da Força de Trabalho | Estatutos de Wyoming § 27-14-101, e segs. | Qualquer pessoa envolvida em qualquer emprego perigoso extra sob qualquer contrato de nomeação, aluguel ou aprendizagem, expresso ou implícito, oral ou escrito e inclui menores legalmente empregados, estrangeiros autorizados a trabalhar pelo Departamento de Justiça dos Estados Unidos. |
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Lesões no local de trabalho podem resultar em afastamento do trabalho, contas médicas e outras complicações, mas seu empregador é obrigado a ter um seguro de acidentes de trabalho para tais eventos.
Tudo pode ser bastante confuso, especialmente se os ferimentos forem graves. Se você sofreu uma lesão no trabalho e precisa de assistência jurídica qualificada, entre em contato com um advogado de compensação de trabalhadores experiente em sua área.
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Fontes:
- Seguro comercial: as 5 principais causas de lesões no local de trabalho representam 72% dos custos diretos de indenizações trabalhistas - Análise
- Conselho de Compensação de Trabalhadores do Estado de Nova York: Compreendendo o Processo de Reivindicações
- Administração de Segurança e Saúde Ocupacional: Conheça Seus Direitos
- Departamento de Estatísticas do Trabalho dos EUA: Lesões, doenças e mortes ocupacionais de Nova York
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